— В работе с соискателями мы придерживаемся определенных принципов: индивидуальный подход, конфиденциальность, объективность и открытость.

Яковлева Вера Леонидовна
Специалист по подбору персонала

Главная страница / Услуги / Персонал / Соискателям

Соискателям

Работа – это больше, чем круг задач и осуществляемых Вами действий, она включает в себя физическую, экономическую и социальную среду, в которой предстоит действовать. Поэтому выбор места работы – это важный жизненный шаг. Если Вы осознаете это, то должны понимать, что поиск работы – это и есть очень сложная работа, которую предстоит выполнить, чтобы найти именно то, что нужно Вам.

А теперь, если Вы определились, делаем первый шаг – составляем резюме.

Резюме – это Ваше коммерческое предложение работодателю. Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно дает Вам шанс заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Кроме того, резюме демонстрирует способность кандидата мыслить и представляет собой образец коммуникации. Поэтому очень важно правильно составить резюме и по содержанию, и по форме.
Единого стандарта для составления резюме в мировой и отечественной практике не существует. Наиболее привычным является краткое (на 1-2 страницы) резюме, составленное по хронологическому принципу. Но есть несколько главных требований, выполняя которые Вы делаете свое резюме более эффективным.К их числу могут быть отнесены:

Целенаправленность. Из резюме должно быть понятно, на какую работу Вы претендуете и почему Вас могут рассматривать как достойного кандидата для этой работы. Для этого рекомендуют указывать “Цель”, а при описании опыта работы конкретно показывать Ваши функции и достижения. Не указывайте в одном резюме существенно разные варианты возможной работы. Выбирайте только те из возможных вариантов, по которым Вы действительно конкурентоспособны на рынке труда. Резюме должно быть правдивым,но нужно правильно расставить акценты. Более детально показать то, что соответствует цели, указанной в начале резюме.

Удобство восприятия резюме. Для удобства восприятия резюме должно быть хорошо структурированным, достаточно крупно и красиво отпечатанным, а также не содержать второстепенных сведений и подробностей (например, о родителях, вероисповедании и т.д.).

Культура составления и оформления. Грамматические ошибки, корявый язык, опечатки, рукописное оформление и другие подобные изъяны не делают чести автору резюме.

Объем резюме. Если Вы представляете резюме не по предварительной договоренности, а в ответ на объявление о вакансии, то идеальным объемом является одна страница. Для специалиста с большим опытом и длинным послужным списком допустимы две страницы. Резюме в три-четыре страницы может быть правильным при отправке по предварительной конкретной договоренности, либо при направлении его на вакансии управленцев высшего звена.

Мы с готовностью примем на рассмотрение грамотно составленное резюме, направленное в наш адрес вложенным файлом в формате Word.
Направляя резюме в Кадровое агентство, Вы выражаете свое согласие с тем, что информация о Вас будет обработана нашими специалистами, сохранена в базе данных и будет рассматриваться каждый раз при появлении соответствующей вакансии. Согласно ФЗ №152 от 27.07.2006 г. "О защите персональных данных" мы обязуемся сохранять конфиденциальность сведений о Вас в течение всего периода нашего сотрудничества. Отозвать Ваше резюме Вы сможете в любое время, просто сообщив нам о своем намерении.

В качестве альтернативы Вы можете заполнить анкету на нашем сайте.

Посмотреть вакансии можно здесь

Яковлева Вера Леонидовна - специалист по подбору персонала - rekrut@vashsovetnik.ru